一起匪夷所思的个案▼▼▷，至此似乎已经结束◁☆•▷△●。但此次事件给人留下的反思▷☆•☆，却远远没有停止☆▪。那个将■▲△▽•◆“领导通知…=▽□◇”奉为圭臬的保安•□，到底错在了哪里☆▲◆▲○？保安之所以拒绝为急救人员◆★“网开一面△▷◆”…☆○◆，表面上是因为内心冷漠○▽•■，实际上是对岗位职责的机械理解★=☆，以至于用力过猛-▪▲-□▲。
在他心目中▪●▷，…□“领导通知▪★☆◁”显然是••◆◆“破例□◁”的唯一理由▽□。但他没有想到的是●◆=，在此次引起众怒的事件中▼▲■○▷，终究是自己扛下了所有•=。问题是◁■==☆…，如果再次遇到类似事件▷…▷▷☆，其他保安到底会如何应对▼▷-…••、该如何应对▼■△◁△？推而广之□▽★◁◆，其他公共电梯的管理者◇□●■□◁，是否会为急救人员○-▲△◆•“网开一面▪○◇▷”◁-◆●▪？
近日▼△▪▲，一则☆…=△▷“酒店保安拒绝120急救人员乘电梯▪■-…”的视频引起网友热议■▽▼-。视频拍摄者宁波魏先生反映▼▽□，4月16日晚◁▽，他的朋友入住酒店期间突发疾病=▪●，120赶来援救◆☆■▷★◆，保安拒绝急救人员乘电梯上楼救人…▼•○△。视频中☆☆，魏先生情绪激动地质问保安…◆■▽△：◁-•△□“是你不让120上来是吧○★▷◁，人命关天的事情你承担得起吗☆□●◇▷▽？□▷…△”保安则回答……◆：◆-●=…◁“你去找前台啊■▪•◆！◇▲★…○◁”
由此足以看出■△◇…☆◇，而这名机械而冷漠的保安■□▼▼，保安竟然机械地等候▲=◇▷“领导通知▷▷•”□-▼▪=。
《道路交通安全法》明确规定☆=-☆○：救护车在执行紧急任务时◁…=，在确保安全的前提下•▪●□★△，不受行驶路线★▽■▪○、行驶方向★•、行驶速度和信号灯的限制•▼◁□，其他车辆和行人应当让行■=•●□-。可是没想到▷○•-◆▼，经过法律授权的◇=▪“生命通道◆▽▼”●▲▷○▪，却被堵在了最后•▷▽▪◆“100米□▪□◆•”——酒店保安拒绝刷电梯卡…▷，急救人员被阻挡在电梯门外△□▼…，原因是△▪◇“没有接到领导通知▲…”•△☆•★。
行驶在道路上的救护车有足够的法律保障▲★，不仅需要企业管理多一些应急预案•★=■☆▼，虽然多数人都自觉地为急救人员提供便利…▪，同时也需要法律层面多一些制度保障▼•••。也已经被酒店物业开除▽△▽●。这个所谓的=◇●◆•△“保安★▼●”△○◁▲▪，但那些离开救护车的急救人员▽◁-=！
性命攸关的危急时刻•●▲，仍缺乏明确的法律授权●=★。依然不乏其人•◆▲◇•▽。患者最终得到抢救并无大碍●▲•▲…。机械执行规定的同时◆-●•▼▪，但将☆★★-“领导通知□-■”凌驾于公共安全之上者☆…■△▽，只有自己和单位的☆▼◆△☆“平安▷▼•▼▲”=■▷。
涉事保安或许怎么都想不明白◆▼▼▼▲▽，坚守职责怎么成了不可饶恕的▷★•-…☆“罪过◇◁◇▽•=”▪•◇☆？但当事酒店应该明白=•★，开除涉事保安•◇★★，并不意味着扫除了后顾之忧☆▼○-△▪。如果■▼“应急预案••◇”不能给员工以明确的指示•◁▽，难免会有人在职责与道义中摇摆不定▷•▲=○★，甚至酿成祸端★▪▼△。
现实生活中-▼○△◁▲，不少酒店的电梯都实行▲▽“刷卡乘坐★…○☆”式管理■▪■。这种▷◁▷▲“闲人免进△□▼-”的管理模式★■▷，对于保障酒店安全无疑是非常有效的•◆☆▽■。不过•▽，此次事件也暴露了酒店◆□◁•★“刷卡乘电梯△•▲▼◆▽”的一种致命缺陷——如果房客突发紧急情况▽○，急救人员能否顺利通过电梯进入施救=□☆？从这种角度来看◇★■，那名冷漠的保安固然应该因冷漠承担责任麻将胡了2试玩●☆，但缺少-▼…▲▼=“应急预案◁☆◁◇◁”的管理模式▲△=•…○，实际上才是催化冷漠的源头-•■•。
避免◆○▪▲“生命通道△□••”在最后一百米遭遇-▲“肠梗阻-○=○”◁☆•○◁□，而不肯放危重病人一条生路□•▲•--。竭力去-◇■=“保◆△”的•▼◁▷◇-，☆•…“事不关己高高挂起☆▽■★▷”的心态令人心寒▼★。全然没有将他人生命安危放在眼中■▽○。所幸◇…，
